<span id="k0mgu"><u id="k0mgu"><meter id="k0mgu"></meter></u></span>

        <option id="k0mgu"></option>

      1. <tbody id="k0mgu"></tbody>
      2. 廣州保安公司,廣州保安服務公司-廣州保安服務有限公司

        收藏本站 | 設為主頁 | 在線留言 | 網站地圖

        廣州保安公司為企業安保防衛定制解決方案
        全國服務熱線:400-865-5850
        熱門關鍵詞廣州保安公司 廣州保安服務公司 廣州保安服務 番禺保安公司 天河保安 增城保安 從化保安 白云保安服務
        當前位置:網站首頁 > 資訊中心 > 中保維安新聞

        人性化管理,是創公司品牌的前提條件

        發布日期:2016年1月3日 來源:www.stevenjdavies.com 已被瀏覽 3246次

        民營保安服務企業應發展出獨具特色的企業文化,這種文化是企業法人性格特征的一種縮影,也是企業員工整體素質的體現。每個個體都有不同的特點,恰恰是這種不同構筑了每個企業的文化氛圍都有所區別,這種個性特征的區別就是企業文化的核心,也是企業的品牌特色。

        廣州保安服務公司的董事長李景福出身農家,只身闖蕩廣州,從保安員做起,歷經十余年,深知保安員的甘苦。他推行以人為本、人性化的管理宗旨。李總有一條規定:“對來公司辦理入職和離職手續的都要送上一杯水,不允許克扣離職人員工資一分錢。”2013年,公司駐國家大劇院保安隊長為救隊友,與持刀行兇的票販子搏斗,隊長、副隊長都身中數刀,命懸一線,李總第一時間攜款趕赴醫院,親自日夜守護,直到兩人脫離生命危險。他撂下一句話,不惜一切代價,救人第一,別的什么都不要計較。

        一分公司某項目隊員無故被業主踢了兩腳,老總問明情況后,不遺余力親自與之據理力爭,最后當事人拿出3000元賠償給那位隊員。這事看上去雖小,但足以看出管理者關愛企業的員工,致力于維護普通保安員的人格尊嚴和合法權益。由此可見,人性化管理不是軟弱的代名詞,對保安員如此愛護,也是企業文化中值得點贊的一筆。

        公司給每個員工發放了一個水杯,杯子上鐫刻著這樣一句話“只有照顧好我們的員工,才有可能服務好我們的客戶”,這句話蘊含著樸素、深奧的哲理。有人說“慈不帶兵”,而實踐證明,慈而帶兵正是保安公司企業文化的真諦,人性化管理,是創公司品牌的前提條件。

        (友情提示:本站有些文章來源于互聯網,版權歸原創者所有;我們尊重原創。如有侵權請速告知我們小編,我們編輯人員將立即刪除;小編電話:13662500290(微信同號)QQ:2091435259;郵箱:2091435259@qq.com;)

        ◎ 上一篇:廣州保安服務公司組織骨干帶薪輪訓

        ◎ 下一篇:廣州保安公司召開深化雙創工作調度會

        相關資訊
        軍隊退役,從保安公司重新起航——記廣州保安公司保安員王建生
        廣州市中保維安保安服務公司:積極尋求新的經濟增長點,確保業務的平穩發展
        廣州中保維安保安公司:更新理念,開拓創新,為廣東省經濟社會發展做貢獻
        機場安保服務,還是廣州中保維安保安公司專業
        廣州保安服務公司組織骨干帶薪輪訓
        人才是民營保安企業可持續發展的資本
        廣州保安公司召開深化雙創工作調度會
        為什么上千家客戶選擇廣州保安公司?
        廣州市保安服務公司多措并舉,為保安班隊和保安隊員營造學習氛圍
        廣州中保維安保安公司怎么樣
        男女啪啪120秒试看免费
        <span id="k0mgu"><u id="k0mgu"><meter id="k0mgu"></meter></u></span>

              <option id="k0mgu"></option>

            1. <tbody id="k0mgu"></tbody>